Leverancier in de kijker: Chavez Peters
Maak kennis met Chavez Peters, op 30-jarige leeftijd heeft hij al een indrukwekkende weg afgelegd in de rekruteringssector. Zijn reis begon met een natuurlijk talent voor verkoop, waardoor hij de wereld van recruitment bij een toonaangevend bureau betrad. Maar binnen zes maanden overleefde Chavez niet alleen, maar bloeide hij ook. Hij besefte dat de zakenwereld niet zijn roeping was, dus begon hij al na een jaar aan een ondernemersavontuur en richtte hij zijn eigen rekruteringsbureau op. Zijn motivatie? De dubbele aantrekkingskracht van financieel succes en herwonnen vrijheid. Buiten de werkwereld is Chavez een sportschoolliefhebber, een fervent reiziger en woont hij momenteel in de schilderachtige stad Dubai.
Chavez heeft een onmiskenbare voorsprong als het gaat om softwarewerving, vooral binnen het softwareontwikkelingsdomein, waarbij hij zich richt op functies waarvoor expertise op het gebied van JavaScript vereist is. Momenteel wil hij graag een brug vormen tussen Nederland en Dubai, waarbij hij gebruik maakt van zijn locatie en netwerk. Deze strategische positionering zal zijn klanten ongeëvenaarde toegang bieden tot talentpools en kansen aan beide kanten.
Chavez Peters heeft 5-sterrenbeoordelingen verdiend van topklanten zoals BridgeFund en Lensor op HirePort. Het gaat niet alleen om individueel succes voor Chavez; hij werkt naadloos samen met andere geweldige recruiters op HirePort. Samen hebben ze succesvolle plaatsingen gerealiseerd, waarmee ze de kracht van teamwerk en gedeelde expertise op het platform demonstreren.
Er ligt groei in het verschiet voor Chavez. Hij is zeer toegewijd aan het uitbreiden van zijn bureau, waarbij hij zich altijd richt op softwareontwikkelingsrollen. Hij gelooft heilig in de kracht van een persoonlijk tintje, gecombineerd met efficiënte automatisering, waardoor schaalbaarheid wordt gegarandeerd zonder concessies te doen aan de kwaliteit. Chavez voorziet een optimale teamgrootte van 8 tot 10 leden, waarbij zowel de teamcultuur als de gestructureerde aanpak behouden blijven. Hij is vastbesloten een persoonlijke en ethische houding aan te nemen in een sector waar sommige 'cowboys' helaas de boel hebben vertroebeld.
De samenwerking van Chavez met HirePort komt voort uit zijn continue stroom kandidaten die klaar zijn om in dienst te nemen. Hij vindt dat HirePort perfect past bij zijn aanpak, waarbij hij het platform zo’n drie keer per week regelmatig checkt. Hij stemt zijn externe communicatie naadloos af op de mogelijkheden die op HirePort worden aangeboden, zodat hij de potentiële matches voor elke rol die op zijn pad komt, maximaliseert.
