Brand New Day geeft hun interne recruitmentteam superkrachten met onze Agency Marketplace
Industrie: Financiële diensten
Medewerkers: 250+
Uitdaging: Uniek talent vinden en aannemen
Belangrijkste resultaten: Een succesvolle aanwerving binnen 16 dagen, 45% verhoging van de wervingsefficiëntie door gebruik te maken van ons portaal om samen te werken met bureaus.
ATS: Recruitee
Brand New Day, een Nederlandse financiële buitenbeentje. Zij zijn een online bank voor sparen, beleggen en pensioenen. Ze zijn jong, brutaal en zijn in hun twaalfjarige bestaan krankzinnig geworden.
Ze zijn een neobank die de grote banken uitdaagt op het gebied van sparen en beleggen. Hun klanten openen een spaar- of beleggingsrekening, waarmee ze een buffer opbouwen voor later. Dat kan met een fiscaal voordeel (voor een aanvullend pensioen of een lijfrente-uitkering), maar ook zonder de fiscale voordelen (dus 'gewoon' sparen en beleggen). Om dit te kunnen doen, creëren zij onze eigen topklasse IT-systemen en -applicaties.
???? Het rekruteringsteam van Brand New Day heeft te maken met de periodieke grote vraag naar technische medewerkers
???? Het interne recruitmentteam heeft externe wervingskracht nodig, maar heeft geen tijd voor de extra rompslomp
???? Het opzetten van een manier om alle externe wervingszaken te centraliseren
Geef gedetailleerde functiebeschrijvingen en vereisten aan de wervingsbureaus om ervoor te zorgen dat zij kandidaten kunnen vinden die passen bij de behoeften van Brand New Day
Maak gebruik van tools zoals één enkel kandidatenoverzicht en een eenvoudig chatberichtensysteem in de inbox om de tijd die nodig is voor communicatie en coördinatie te verminderen
HirePort werkt met voorwaarden die voor alle recruiters hetzelfde zijn. Dit betekent snel resultaat zonder onverwachte extra kosten.
Houd de kwaliteit hoog met externe wervingskracht
Om controle te houden over de tijd die nodig is om het externe wervingsproces te beheren
Houd de kosten inzichtelijk en kom niet voor onverwachte dure verrassingen te staan
