Bekijk onze casestudies
Blogs
👋 Zeg gedag tegen verliezende tools, workflows en leveranciers. In deze blogpost lees je hoe wervingsmanagers, recruiters én HR-professionals hiervan profiteren.
Blogs
Total Talent Management Solutions: een benadering die alle talentstromen integreert voor meer controle en efficiëntie in het aangetrokken van topkandidaten. Hoe werkt deze oplossing en wat zijn de voordelen?
Blogs
In de snel veranderende wereld van HR-tech is er een nieuwe trend aan het komen van de manier waarop bedrijven samenwerken en aan het veranderen is: partnersales.
Blogs
Werken met wervingsbureaus is een noodzaak in dit competitieve landschap. Er ontbreekt een cruciaal onderdeel in de meeste Applicant Tracking Systems (ATS) – een robuust wervingsbureauportaal.
Leverancier in de spotlight
Blogs
Werken met wervingsbureaus is een noodzaak in dit competitieve landschap. Er ontbreekt een cruciaal onderdeel in de meeste Applicant Tracking Systems (ATS) – een robuust wervingsbureauportaal.
Blogs
Het is een bekend fenomeen: de ondraaglijke stroom telefoontjes van recruiters die jou de perfecte kandidaat proberen te verkopen.
Blogs
Blogs
Wanneer een bedrijf een snelle groei doormaakt, moet het rekruteringsproces zich snel aanpassen. De sleutel is schaalbaarheid.
Blogs
Laten we in de wereld van rekrutering iets cruciaals noemen: 'time to hire'. Het is deze belangrijke maatstaf die echt laat zien hoe goed een bedrijf het doet op het gebied van rekrutering.
Blogs
In de wereld van talentverwerving is de kunst van het opstellen van een uitzonderlijk functieprofiel een must. Het gaat niet alleen om vermeldingsvereisten; het gaat erom een verhaal te vertellen dat de ideale kandidaat aanspreekt en boeit.
Blogs
Laten we eerlijk zijn: onderhandelen over wervingskosten is waardeloos. Het is complex, tijdrovend en je vraagt je vaak af of je wel aan het kortste eind trekt.
Leverancier in de spotlight
Casestudy
fluX is marktleider in webgebaseerde waarderingssoftware. Niet alleen taxateurs, maar ook banken, adviseurs, woningcorporaties en overheidsinstellingen maken gebruik van fluX VMS.
Blogs
Een goed uitgevoerde briefing is niet slechts een formaliteit; het is de blauwdruk voor uw gehele rekruteringsstrategie. Zie het als de GPS die uw bureau door het labyrint van de arbeidsmarkt loodst, rechtstreeks naar uw ideale kandidaat.
Leverancier in de spotlight
Maak kennis met Chavez Peters. 5 jaar in de recruitmentbranche en 4 jaar geleden zijn eigen bedrijf gestart; Chase IT-werving. Gericht op het softwareontwikkelingsdomein, waarbij we ons concentreren op rollen die expertise in JavaScript vereisen.
Blogs
Stel je voor dat je in realtime precies weet hoe je vacature presteert. U kunt datagestuurde aanpassingen maken aan uw functieomschrijving, salarisaanbod of zelfs de platforms waarop u de vacature plaatst.
Blogs
Elk rekruteringsbureau op HirePort wordt beoordeeld door andere klanten zoals jij. Dat betekent dat u een betrouwbaar, door de gemeenschap aangestuurd beeld krijgt van hun prestaties en betrouwbaarheid. Geen gokspelletjes meer of dobbelstenen gooien.
Leverancier in de spotlight
Maak kennis met Timothy, de oprichter van WKL Consultancy. In 2004 kwam hij in de recruitmentwereld terecht, aanvankelijk bij een vooraanstaand uitzendbureau in Nederland.
Blogs
Laten we het hebben over iets dat we allemaal graag haten: kosten. Als het gaat om het kiezen van een rekruteringspartner, gaat het niet alleen om wie de beste kerstkaarten verstuurt. Het gaat om de centen, de kosten, de ROI. Je snapt de drift.
Blogs
Feedback geven aan recruiters van bureaus over kandidaten is niet alleen maar een ‘nice-to-have’; het is een "must-have" voor succes op de lange termijn.
Leverancier in de spotlight
Maak kennis met Robert Guerain, een kracht in de rekruteringssector die zijn rekruteringstraject zes jaar geleden begon.
Casestudy
Te midden van de snelle groei en de behoefte aan efficiënte werving heeft FreshMinds het platform van HirePort ingezet om hun unieke midlancemodel te optimaliseren en hun wervingsproces te versnellen.
Blogs
Heb je ooit het gevoel gehad dat je aan het jongleren bent als je leiding geeft aan meerdere wervingsbureaus? E-mails hier, WhatsApp-berichten daar, en die ongevraagde telefoontjes die je ‘flow-status’ onderbreken. Het is net een circus, maar je lacht niet.
Casestudy
Blogs
Laten we ter zake komen: het werven van toptalent is een puinhoop. Voorbij zijn de dagen dat een eenvoudige vacature je inbox overspoelde met gekwalificeerde cv's. Tegenwoordig lijkt het rekruteringslandschap meer een labyrint, vooral in Nederland. Maar waarom zou je alleen door dit doolhof navigeren als je een routekaart kunt hebben?
Casestudy
Ontdek hoe De Jong Verpakking locatiegebaseerde rekruteringsuitdagingen aanpakte en een onoverzichtelijke lijst van talentleveranciers verkleinde.
Casestudy
Wealthvox, zonder voorafgaande ervaring in rekrutering, zette met succes de eerste verkoopafdeling op via HirePort.
Leverancier in de spotlight
Patrick's reis naar rekrutering begon bij een groot bureau in de begindagen voordat LinkedIn en het zoeken naar kandidaten handmatig cv-werk en verwijzingen vereisten.
Blogs
Het maken van verleidelijke functieomschrijvingen is niet minder dan een kunstvorm, die niet alleen nauwgezette aandacht voor detail vereist, maar ook een diep begrip van de behoeften van zowel de werkgevers als potentiële kandidaten.
Leverancier in de spotlight
Quentine Stoc, het hart en de ziel van Flexxy Recruitment, begon haar rekruteringstraject in 2011 bij een softwareontwikkelingsbedrijf.
Casestudy
ESRI gebruikt HirePort's Agency Portal om de communicatie met externe leveranciers te centraliseren en HirePort's Agency Marketplace om moeilijke rollen te vervullen.
Blogs
Ken je dat gevoel wanneer je een puzzel van duizend stukjes probeert in elkaar te zetten en je dat ene stukje dat je nodig hebt niet kunt vinden? Zo voelt het vaak in de wereld van recruitmentbureaus.
Leverancier in de spotlight
Maak kennis met Emil, een techfan met een grote interesse in Python en een talent voor het opbouwen van duurzame relaties. Met een academische achtergrond in Science Business en Innovation nam Emil's reis een fascinerende wending: van verkoop naar deelname aan Digital Green, een flexibele startup gespecialiseerd in interim en permanente tech-werving.
Blogs
Laten we u de wereld van uitmuntende werving laten zien met HirePort. Ontdek wat het betekent om een doorgelichte HirePort-recruiter te zijn en leer hoe je een kampioen kunt worden in dit dynamische vakgebied.
Blogs
In een wereld waar talent de levensader van succes is, wordt het traditionele externe rekruteringslandschap lange tijd geplaagd door inefficiënties, teleurstellingen en cowboypraktijken. Wij zagen dit als een kans om de norm te doorbreken en een nieuwe standaard te zetten voor externe werving.
Leverancier in de spotlight
Maurits Meyst werkt inmiddels bijna 3 jaar bij Newworkcollective. Zijn expertise ligt op een cruciaal gebied: softwareontwikkeling en data. Newworkcollective is een krachtpatser van 10 personen die kwaliteit boven kwantiteit verzekert. Ze zijn nauwgezet bij het selecteren van hun klanten en zoeken naar partnerschappen die snel kunnen schakelen om het juiste talent binnen te halen.
Leverancier in de spotlight
Serge Alfons is een zelfstandig ondernemer die de wereld van IT-rekrutering beheerst. Serge kwam tijdens het afronden van zijn studie op rekrutering terecht. Hij vond zijn ware roeping in rekrutering, en zijn reis is een bewijs van zijn vasthoudendheid en toewijding. Na zeven verrijkende jaren in de sector begon Serge's reis bij een groot bedrijf, waar hij evolueerde van een beginneling tot een doorgewinterde professional. Zijn ondernemerszin bracht hem ertoe drie jaar geleden zijn eigen bedrijf op te richten.
Leverancier in de spotlight
Guus is een specialist in de data-, BI- en softwaremarkt die zijn niche als zijn broekzak kent. Zijn succes komt voort uit het grondige inzicht in wat zijn klanten zoeken, het duidelijk definiëren van de rollen en het vervolgens in de markt duiken om de beste match te vinden. Maar door zijn aanpassingsvermogen kan hij elke baan die op HirePort wordt vermeld, uitkiezen en er een succesvolle plaatsing van maken.
Blogs
Wat als we u vertelden dat er een geheim recept bestaat voor het vinden van de perfecte kandidaat voor uw team? Het vergt een beetje tijd, aandacht voor detail en luisteren naar input uit de markt. We hebben uit een intrigerende discussie een aantal deskundige inzichten gehaald, waarvan we denken dat ze uw rekruteringsspel kunnen veranderen.
Casestudy
Valcon gebruikt HirePort als wervingskanaal dat maandelijks een gegarandeerde instroom van nieuwe kandidaten levert voor hun data- en tech-teams.
Leverancier in de spotlight
Carla's uitgebreide ervaring in de IT, gecombineerd met haar werk als interim recruiter voor verschillende nationale en internationale organisaties, heeft haar in staat gesteld haar expertise ook uit te breiden naar de sectoren Engineering en Marketing.
Casestudy
Brand New Day, een Nederlandse financiële buitenbeentje. Zij zijn een online bank voor sparen, beleggen en pensioenen. Ze zijn jong, brutaal en zijn in hun twaalfjarige bestaan krankzinnig geworden.
Casestudy
BridgeFund is een platform voor ondernemers dat vraag en aanbod van geld op een intelligente manier met elkaar verbindt. Zonder tussenkomst van een bank.
Casestudy
Brainbay is gespecialiseerd in het voorzien van de vastgoedmarkt van de beste data en tools.
Casestudy
De missie van Schuberg Philis is om samen te werken met organisaties in de meest cruciale industrieën ter wereld, zodat zij ook enige invloed hebben op de samenleving.
Casestudy
Lensor is een AI-start-up die zich richt op het automatiseren van voertuiginspecties.
Casestudy
Codean heeft zijn eigen Review Environment gebouwd, waardoor beveiligingsexperts sneller 100% kunnen werken.
Casestudy
GrandVision is een wereldleider in de optische detailhandel en streeft ernaar superieure, hoogwaardige en betaalbare oogzorg te leveren aan mensen over de hele wereld.
Blogs
Bent u het beu om met meerdere wervingsbureaus te moeten jongleren en moeite te hebben om het juiste talent voor uw bedrijf te vinden? Als je een HR- of rekruteringsmanager bent en Recruitee als je ATS gebruikt, hebben wij een baanbrekende oplossing voor je!
Blogs
Vandaag mogen we heel eerlijk zijn over onze top vijf van rode vlaggen tijdens sollicitatiegesprekken. De waarheid is dat we het geweldig zouden vinden als kandidaten...
Blogs
Ben je het zat om niet genoeg input te krijgen van je ontwikkelaars en engineers?
Blogs
Je zou jezelf kunnen beschouwen als een behoorlijk bekwame recruiter, maar dat betekent niet dat jij dat ook bent
Blogs
We praten met je, CEO. Je hebt het druk, dat weten we. Maar als je jouw wilt
Blogs
In de nasleep van de 'Grote Ontslag' is het werven van topontwikkelaars een voortdurend proces
Blogs
Tech-kandidaten behoren tot de meest gewilde mensen ter wereld. Hierdoor kunnen ze vrijwel elke baan kiezen waarvoor ze gekwalificeerd zijn, en hebben ze altijd de mogelijkheid om in een mum van tijd aan een nieuwe rol te beginnen.
Blogs
Uw bedrijf groeit en heeft mensen nodig die die groei ondersteunen. Je krijgt de opdracht om veel nieuwe mensen aan te nemen, voor verschillende functies, en nu moet je doelen bereiken.
Blogs
Samenwerken met een externe recruiter om nieuw talent te vinden, is een van de beste manieren om het personeel aan te trekken dat uw bedrijf nodig heeft.
Blogs
Recruiters zijn voor veel bedrijven een cruciaal onderdeel van het wervingsproces en bieden schaalgrootte en netwerkverbindingen buiten een bepaald bedrijf.
Blogs
Om gelijke tred te houden met de technologie heb je het beste en slimste uit de ontwikkelingswereld nodig.
Blogs
Maken passieve kandidaten deel uit van uw talentwervingsstrategie? Zo niet, dan zouden ze dat waarschijnlijk wel moeten zijn.
Blogs
Ontwikkelaars zijn de levensader van veel startups en scale-ups over de hele wereld en spelen een cruciale rol in bedrijven.
Blogs
Een beroep doen op de besten en slimsten zou de focus moeten zijn van organisaties die IT-talent aan boord willen krijgen.
Blogs
Veel mensen verlaten de recruitmentbranche al na een paar jaar. Dit is een groot verlies omdat de professionele netwerken die ze opbouwen erg waardevol zijn.
Blogs
In plaats van te lijden onder het gedoe van het beheren van veel verschillende wervingsbureaus, zou het niet eenvoudiger zijn om gewoon met de juiste te werken wanneer u ze nodig heeft?
Blogs
Waarom ben jij anders? Dat is een grote vraag. Maak je geen zorgen, we hebben het alleen over jouw merk als werkgever. Maar wat onderscheidt u nu echt van uw concurrentie?
Blogs
Talent is schaars en de arbeidsmarkt is krap. Maar waar moet je beginnen?
Blogs
Er is waarschijnlijk nooit een tijd geweest waarin talent een grotere factor in het succes van bedrijven is geweest dan nu.
Blogs
Of u nu onderweg bent, aan het sporten bent, autorijdt of gewoon de afwas doet, u kunt nog steeds leren.
Blogs
Het versnellen van uw wervingsproces is een van de meest voordelige dingen die u kunt doen voor uw werving.
Blogs
Als er één ding is waar je zeker van kunt zijn, dan is het dat toptalent met veelgevraagde vaardigheden keuzemogelijkheden heeft.
Blogs
Een geweldig product en een geweldige visie komen tot leven door de juiste mensen in je team te hebben.
Blogs
Elk bedrijf, of het nu een startend of een bestaand bedrijf is, zal op een gegeven moment dezelfde beslissing moeten nemen.
Blogs
De technische wereld is niet zoals iets anders. Als tech-kandidaat ben je een van de meest gevraagde werknemers ter wereld, maar toch weten maar heel weinig mensen wat je doet.
Blogs
Eerste indrukken gaan een leven lang mee. Uw functiebeschrijving creëert die eerste indruk op veel potentiële medewerkers.
